日盛金控 :: 企業社會責任

日盛企業社會責任

企業社會責任治理

日盛金控一直以來都將企業社會責任視為公司的核心價值之一,本著「取之於社會, 用之於社會」的理念,大量投入許多的人才、技術、管理能力,長期致力推動各項公益活動,從員工關懷、社會關懷到環境保護,從慈善、藝文到環保,積極扮演企業公民的角色,並期待藉此拋磚引玉,社會上能有更多企業加入公益行列,善盡社會責任。

為推動企業社會責任,本公司設置專責單位,由「行政處、總經理室」共同辦理,並分成環境永續、社會公益、公司治理、員工照顧四項議題,定期管理及檢討執行情形,相關議案先請示後再執行,若有關鍵議題或重要議案將提報董事會決議。執行情形會在年度終了後第一季內向董事會報告實施成效。

◎工作小組推動單位

環境永續-事務部、信用卡事業處

社會公益-投資人關係部、總經理室、信用卡事業處、事務部

公司治理-總經理室、法令遵循暨法務處、風險管理處、稽核處

員工照顧-人力資源部、事務部

◎工作小組之任務執行

環境永續-本公司積極發展行動金融卡、行動信用卡、行動理財、行動下單等「綠色金融」服務平台,鼓勵客戶多利用電子對帳單等e化服務。

社會公益-整理閒置電腦捐贈給偏鄉小學每年持續進行,日盛銀行信用卡長期協助公益慈善團體募款,多年來已成為持卡人發揮愛心方便使用的管道。

公司治理-重視公司治理及落實風險控管,金控及子公司銀行與證券均設立審計委員會及薪酬委員會等功能性委員會,持續強化內部管理機能,有效落實內部控制、稽核及法令遵循主管制度,加強資訊揭露透明度。

員工照顧-積極營造具有學習又能追求身心健康的工作環境,提供員工職涯規劃課程,鼓勵同仁在工作之餘參加社團活動,並定期舉辦羽球和桌球競賽活動,安排員工定期健康檢查。

 

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