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 金錢性獎酬提供實質的獎賞
金錢性獎酬項目
  • 固定薪資:公司定期參與市場薪資調查,以維持市場薪資競爭力。
  • 短期/年度變動獎金:公司建立級距式的獎金制度,除可強化激勵業績達成,亦能滿足績優員工之需求。
  • 長期變動獎金:
    (1)分紅 - 員工紅利
    (2)股票 - 員工認股、員工持股信託、庫藏股
  • 福利:多元化的福利制度。

 

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