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	配合組織目標及人力資源訓練發展政策，以便利的日盛大學平台與清楚的訓練資源分類，日盛得以建構出完整的員工訓練發展體系，配合「訓練藍圖」、「育英計畫（接班人培訓計畫）」、「關鍵人才發展計劃」及「各類儲備主管班」等專案性育成專案，更能確保同仁發展與學習的權益，促使日盛在有系統的培育機制協助下，穩健地朝每一個目標邁進。